Compliance Management, iso 19600

Compliance-Management-Handbuch

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Integrität und Regelkonformität

Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen eine Kultur der Integrität und Regelkonformität (Compliance) pflegen und die diesbezüglichen Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern berücksichtigen. Daher sind Integrität und Regelkonformität nicht nur Grundlage, sondern auch Gelegenheit für eine nachhaltig erfolgreiche Organisation.

Integrieren in andere Managementsysteme

Compliance ist ein Ergebnis eines Unternehmens, die ihren Verpflichtungen nachkommt. Sie wird verankert in der Kultur, im Verhalten und der Einstellung der Personen, die für das Unternehmen arbeiten. Demnach wird Compliance-Management, unter Aufrechterhaltung der Unabhängigkeit, in das Finanz-, Risiko-, Qualitäts-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement sowie den betrieblichen Gegebenheiten und Prozesse des Unternehmens integriert.

Am einen Strang ziehen

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Ein wirksames, organisationsweites Compliance-Management-Handbuch erlaubt es Ihnen, ihre Bekenntnis zur Regelkonformität – also der Einhaltung der geltenden Gesetze zum Ausdruck zu bringen. Ergänzt wird es mit Standards aus dem Betrieb, Branchenkodizes und Berücksichtigung von Grundsätzen der Ethik.

Ausarbeitungen zum Thema

Die Gerichte verschiedener Staaten haben bei der Beurteilung von Regelverstößen und der Zumessung von Strafen das Bekenntnis eines Unternehmens zu Compliance und einem Compliance-Management-System berücksichtigt.

 
 
 
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Die Nutzer des Compliance-Management-Handbuch sind davon überzeugt, dass sie durch die Vorgabe verbindlicher Werte und das Betreiben eines adäquaten Compliance-Managements ihre Integrität schützen und die Regelverstöße verhindern oder minimieren können. Integrität und wirksame Compliance sind deshalb zentrale Elemente guten, sorgfältigen Managements. Compliance fördert zudem sozialverantwortliches Verhalten von Organisationen.

Dem Compliance-Management-Handbuch liegen die Empfehlungen der DIN ISO 19600 zu Compliance-Management-Systemen zugrunde und bewährten Praktiken. Die Empfehlungen wurden flexibel umgesetzt und die Anwendung können je nach …

  • Größe und Reifegrad,

  • Kontext,

  • Art und Komplexität der Tätigkeiten,

  • der Grundsätzen und Zielen

… des Compliance-Managementsystems eines Unternehmens variieren. Informieren Sie sich über unsere Lizenzpreise für unser Compliance-Management-System.

Team, integrierte Managementsysteme